Whistleblowing
L’istituto del whistleblowing è uno strumento legale, previsto dall'art. 54-bis del d.lgs. n. 165/2001, così come modificato dalla legge n. 179/2017, a disposizione del lavoratore per segnalare eventuali condotte illecite che riscontra nell'ambito della propria attività lavorativa, preordinato alla tutela dell’interesse pubblico e generale, alla legalità e all'etica dell’azione amministrativa.
Colui che segnala nelle forme di seguito indicate, è tutelato da ogni forma di ritorsione o discriminazione in ragione della segnalazione presentata (d.lgs. n. 24/2023).
Chi può segnalare?
Possono segnalare un presunto illecito o irregolarità che riguarda l'Ente: i dipendenti, i collaboratori, i lavoratori delle imprese fornitrici, le altre persone legate da rapporti lavorativi con l'Ente, compresi i volontari, anche in caso di rapporti estinti o in fase di selezione o contrattazione.
Cosa si può segnalare?
È possibile segnalare violazioni penali, civili, amministrative o contabili che riguardano l'Ente e di cui si è venuti a conoscenza in virtù del rapporto di lavoro. Ecco alcuni esempi di fatti da segnalare: corruzione, irregolari nomine, procedure concorsuali, concessioni di contributi, sovvenzioni, vantaggi economici, affidamenti di appalti, etc...
Come segnalare un illecito?
Il principale canale per le segnalazioni è la piattaforma telematica, disponibile a questo indirizzo:
https://comunediportotorres.whistleblowing.it/
In alternativa, è possibile effettuare una segnalazione orale contattando direttamente il Responsabile per la prevenzione della corruzione del Comune (Segretario generale).
La segnalazione avverrà attraverso un incontro diretto, da svolgersi entro un termine di 10 giorni, sia in un luogo interno che esterno alla sede dell’ente, garantendo la riservatezza dello segnalante e del contenuto della segnalazione.
La segnalazione orale mediante incontro diretto, potrà essere accompagnata, solo previo consenso del segnalante, da un verbale per la cui validità è necessaria la sottoscrizione da parte del segnalante stesso.
Il canale esterno di segnalazione presso ANAC
È possibile accedere al canale esterno di segnalazione presso ANAC (raggiungibile a questo link) solo se:
- la segnalazione già effettuata mediante canale interno non ha avuto riscontro;
- il segnalante ha fondati motivi di ritenere ragionevolmente, sulla base di circostanze concrete allegate ed informazioni effettivamente acquisibili che se effettuasse una segnalazione interna non verrebbe dato efficace riscontro o potrebbe determinarsi il rischio di ritorsione;
- il segnalante ritiene che il canale interno non sia adeguato a garantire la segretezza della tua identità;
- nel caso di conflitto di interessi in cui possa trovarsi il gestore nella valutazione della segnalazione e/o nell’esecuzione dell’istruttoria, ad esempio quando coincida con il segnalante, o con la persona coinvolta o interessata dalla segnalazione, o si trovi in una delle situazioni di conflitto tipiche e atipiche di cui agli artt. 6 e 7 del d.P.R. n. 62/2013.